+ °æ³²»çȸÆò»ý±³À°¿ø +
     
 
 
 
 
 
 
 
 
   
¢º °øÁö»çÇ×
¢º »õ¼Ò½Ä
¢º °¶·¯¸®
 
 
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
±³À°±â°ü ¼Ò°³ > »õ¼Ò½Ä
 
   
  Çѱ¹±â¼ú±³À°´ë HRD¼¾ÅÍ ±â¾÷ÇöÀå±³»ç¡¤Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»ç¡¤(°¡Äª)Skill Assessor Á¦µµ(¾È)¡» °ø°³Åä·Ðȸ °³ÃÖ
  ±Û¾´ÀÌ : °ü¸®ÀÚ     ³¯Â¥ : 15-02-10 14:15     Á¶È¸ : 2823    
Çѱ¹±â¼ú±³À°´ë HRD¼¾ÅÍ ±â¾÷ÇöÀå±³»ç¡¤Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»ç¡¤(°¡Äª)Skill Assessor Á¦µµ(¾È)¡» °ø°³Åä·Ðȸ °³ÃÖ


Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³ (KOREATECH/ÃÑÀå Á÷¹«´ëÇà Áø°æº¹. ÀÌÇÏ ¡®ÄÚ¸®¾ÆÅØ¡¯) HRD¼¾ÅÍ (¼¾ÅÍÀå ±èÁÖÀÏ)´Â 11¿ù 26ÀÏ(¼ö) ¿ÀÈÄ 2~5½Ã±îÁö ¼­¿ï Àå±³µ¿ ¼­¿ï°í¿ë¼¾ÅÍ ÄÁº¥¼Ç·ë(Àå±³ºôµù 5Ãþ)¿¡¼­ ¡®±â¾÷ÇöÀå±³»ç À°¼º ¹× Á¦µµÈ­¹æ¾È, Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»ç ÀÚ°ÝÁ¦µµ °³Æí(¾È), (°¡Äª)Skill Assessor Á¦µµ(¾È)¡¯ À» ÁÖÁ¦·Î °ø°³Åä·Ðȸ¸¦ °³ÃÖÇÑ´Ù.

¡à À̹ø °ø°³Åä·Ðȸ´Â Á÷¾÷´É·Â°³¹ß ÈÆ·Ã ¹× ÀÚ°ÝÁ¦µµ°¡ NCS(±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ) ¹× NQF¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î º¯È­ÇÔ¿¡ µû¶ó ±â¾÷ÇöÀå±³»ç ¹× Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»çÀÇ ¿ªÇÒÀÌ È®´ëµÇ°í ÀÖ´Â ½ÃÁ¡¿¡¼­ ¨ç ÈÆ·ÃÀÇ Ç°Áú Çâ»ó, ¨è ÈƷûý¿¡ ´ëÇÑ Ã¼°èÀûÀÎ ±³À°ÈÆ·Ãü°è¿Í Æò°¡Ã¼°è ±¸Ãà, ¨é ±âÁ¸ Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»çÀÇ ÀÚ°Ýü°è °³Æí»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó »õ·Î¿î ±â¾÷ÇöÀå±³»ç¿Í (°¡Äª) Skill(competency) AssessorÀÇ À°¼º ¹æ¾È ¸ð»öÀ» À§ÇØ ¸¶·ÃµÇ¾ú´Ù.
 
    ¡Ø ±¹°¡¿ª·®Ã¼°è(NQF) ¶õ ±³À°°ú ÀÏÀÚ¸®°¡ ¿¬°èµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϴ  ±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ(NCS)*À» ±â¹ÝÀ¸·Î Çб³±³À°¤ýÁ÷¾÷ÈƷäýÆò»ýÇнÀÁ¦µµ¤ýÀÚ°ÝÁ¦µµ µîÀ» ÇöÀåÁß½ÉÀ¸·Î °³ÆíÇÏ°í, »óÈ£ ¿¬°èÇÏ¿© ³ëµ¿½ÃÀå¿¡¼­ ½ºÆåÃÊ¿ù ä¿ë ½Ã½ºÅÛ°ú Á÷¹«´É·ÂÆò°¡Á¦¸¦ ±¸ÃàÇÔÀ¸·Î½á ´É·ÂÁ߽ɻçȸ¸¦ ±¸ÇöÇØ ³ª°¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ´Â ÇٽɱâÁ¦¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù. 
    ¡Ø ±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ(National Competency Standard) À̶õ ±â¾÷ÀÇ Á÷¹«¿ä±¸¼­·Î¼­ ±â¾÷ÀÌ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ Á÷¹«¿ª·®(Áö½Ä, Áö¼ú ŵµ)À» ³ªÅ¸³½ °Í
    ¡Ø ¿ª·®Æò°¡»ç(Competency Assessor) ¶õ Á÷¾÷´É·Â°³¹ß ºÐ¾ß¿¡¼­ ÈƷûýµéÀÇ ±â¼ú°ú ¼÷·Ãµµ¸¦ Æò°¡ÇÏ´Â »ç¶÷À» ¸»ÇÔ.

¡à À̳¯ ÄÚ¸®¾ÆÅØ ÀÓ°æÈ­ ¿Â¶óÀÎÆò»ý±³À°¿øÀåÀº ÀÏÇнÀº´ÇàÁ¦ÀÇ Àü´ãÀηÂÀÎ ±â¾÷ÇöÀå±³»ç(S-OJT Æ®·¹À̳Ê)ÀÇ Ã¼°èÀûÀÎ À°¼º ¹× Áö¿ø¹æ¾È À» ¼Ò°³ÇÏ°í,

¡à ±â¾÷ÇöÀå±³»ç¿Í À¯»çÇÑ Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»ç, (°¡Äª) Skill(competency) Assessor¿Í ¿¬°èÇÑ Á¾ÇÕÀû ¾ç¼º°úÁ¤ÀÇ Æ®·¢ Á¦½Ã ¹× ±â¾÷ÇöÀå±³»çÀÇ ¾ç¼º°úÁ¤ À» 3´Ü°è·Î ±¸ºÐÇÏ¿© °¢ ´Ü°èº° ÇÁ·Î±×·¥ ¼¼ºÎ³»¿ëÀ» Á¦½ÃÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

¡à ÀÌÁø±¸ HRD¼¾ÅÍ ºÎ¼¾ÅÍÀåÀº Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»ç ÀÚ°ÝÁ¦µµ °³Æí°ú °úÁ¤Æò°¡Çü ÀÚ°Ý¿¡¼­ÀÇ ÈÆ·ÃÇ°Áú È®º¸¿Í ÇöÀå¿¡¼­ ÀÏ ÀßÇÏ´Â ÀÎÀç ¾ç¼ºÀ» À§ÇÑ (°¡Äª)Skill(competency) Assessor ÀÚ°Ý Á¦µµ(¾È) À» ¹ßÇ¥ ÇÑ´Ù.

  ¡Ø °úÁ¤Æò°¡Çü ÀÚ°ÝÀº ±³À°ÈƷðúÁ¤ Æí¼º¡¤¿î¿µ, ±³À°ÈƷûý Æò°¡ µî ±³À°ÈÆ·Ã ¸ðµç ´Ü°è¸¦ ÀÚµ¿ÀûÀ¸·Î NCS¿Í ÀÏÄ¡½ÃÅ°´Â Á¦µµ¸¦ ¸»ÇÔ.

¡à À̹ø °ø°³Åä·Ðȸ´Â °ü·ÃºÐ¾ß Àü¹®°¡¿Í ½Ç¹«ÀÚÀÇ Åä·ÐÀ» ÅëÇØ Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÁ¦µµÀÇ Æз¯´ÙÀÓ º¯È­¿¡ µû¸¥ ±â¾÷ÇöÀå±³»ç, Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷñ³»ç, (°¡Äª)Skill(competency) AssessorÀÇ Çʿ伺¿¡ ´ëÇÑ °ø°¨´ë Çü¼º ¹× ´É·ÂÁ߽ɻçȸ ±¸ÇöÀ» À§ÇÑ °ø°³Çà»ç¶ó´Â Á¡¿¡¼­ Àǹ̰¡ Å©´Ù.